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Fondo Mujer lanza programas para mujeres étnicas, diversas y cuidadoras en Guainía

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  • Estos programas permitirán potenciar los procesos de autonomía liderados por mujeres del departamento, mediante una intervención a la medida para el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades y la mejora del desempeño productivo y comercial de sus emprendimientos y empresas.
  • Las postulaciones podrán realizarse a través de https://fondomujer.gov.co/

En el marco del primer Encuentro de Mujeres en Inírida: Liderazgos, Asociatividad y Autonomía Económica, el Fondo Mujer Libre y Productiva de la Vicepresidencia de la República y en coordinación con el Ministerio de Igualdad y Equidad de Colombia, lanzaron tres programas que impactarán la vida de las mujeres de Guainía: Mujer Étnica, Mujer Diversa y Mujer Cuidadora. 

Estos programas tienen como objetivo impulsar la autonomía económica de las mujeres de esta zona del país a través del fortalecimiento de sus capacidades y habilidades, así como la mejora de los desempeños productivos y comerciales de los emprendimientos y empresas que lideren. 

“Reconocemos los retos que enfrentan las mujeres para lograr su autonomía económica y por eso estamos comprometidas con impulsarla. Hoy queremos dar a conocer los programas que estamos lanzando a nivel nacional con una priorización que incluye al departamento de Guainía y con los cuáles apostamos al fortalecimiento de sus habilidades, asociaciones y unidades de negocio”, señaló María Fernanda Reyes, Directora del Fondo Mujer.

Mujer Étnica. Teniendo en cuenta que el 48% de la población de Guainía son mujeres y que el 75% de la población pertenece a pueblos indígenas (como el pueblo Puinave, Curripaco, Piapoco, Sikuani, Cubea, Yeral, Piaroa, entre otros) o que puede haber población con otra pertenencia étnica, el Fondo Mujer lanzó el Programa Mujer Étnica, con el cual se busca potenciar los procesos de autonomía económica de mujeres étnicas a través del fortalecimiento de sus capacidades, habilidades y la mejora del desempeño productivo y comercial de los emprendimientos o empresas que lideran. 

Es así que este programa beneficiará a 90 organizaciones lideradas por mujeres de población Negra, Afrocolombiana, Raizal y Palenquera (NARP), indígenas o Rom, en los departamentos de Chocó, Arauca, Vichada, Guainía, Vaupés, Guaviare y Amazonas. En total, se espera vincular al menos a 450 mujeres étnicas.

Así mismo, se destinarán recursos por un valor de $9.173 millones de pesos para la ejecución de este proyecto, a través del cual se brindará a las organizaciones seleccionadas asistencia técnica y apoyo en el desarrollo de habilidades para la autonomía económica, acompañamiento psicosocial, fortalecimiento de capacidades productivas, comerciales y financieras, entre otros. La convocatoria está disponible a partir del 5 de marzo.

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Mujer Diversa. Dado que las mujeres diversas enfrentan barreras diferenciadas en el mundo de la generación de recursos, en conjunto con la Cámara de la Diversidad, el Fondo Mujer diseñó un programa que apunta acompañar a 120 unidades de negocio de mujeres con orientación sexual e identidad de género diversas (OSIG), a nivel nacional en Colombia, incluida Guainía.

Esta iniciativa contará con una asignación presupuestal de $8.349 millones de pesos y potenciará a las mujeres diversas en su identidad, autoestima y autonomía económica, brindándoles apoyo en el desarrollo de sus habilidades productivas, comerciales y empresariales, y oportunidades de conexión con diversos actores del ecosistema emprendedor que les permitan impulsar el crecimiento sostenible de sus unidades de negocio. La convocatoria para el programa Mujer Diversa está abierta a partir del 7 de marzo.

Mujer Cuidadora. Partiendo del reconocimiento del rol de cuidado que ejercen las mujeres, Fondo Mujer abrió la convocatoria para Mujer Cuidadora, una iniciativa que busca fortalecer y acompañar a 90 organizaciones de cuidado comunitario a personas, ubicadas en los departamentos de Chocó, Vichada, Guaviare, Guainía, Vaupés y Amazonas, y en los municipios de Buenaventura, la subregión de Montes de María y la subregión del Urabá antioqueño. Se espera vincular a al menos 450 mujeres cuidadoras que hagan parte de las organizaciones beneficiarias.

Para la ejecución de este programa se ha dispuesto una inversión de más de $7.238 millones de pesos. La convocatoria para el programa Mujer Cuidadora estará abierta a partir del 7 de marzo.

Podrán postularse a este programa mujeres que realicen labores de cuidado a gestantes, y atención antes, durante y después del parto; cuidado a niñas, niños y adolescentes; cuidado o apoyo a personas mayores; cuidado, apoyo o asistencia a personas con discapacidad; preparación y suministro de alimentos a la comunidad como ollas, comedores o restaurantes comunitarios, huertas comunitarias, etc.; actividades de cuidado asociadas al apoyo de tareas escolares, o a eventos culturales, de formación o recreativos para la comunidad, entre otras.

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Las organizaciones de mujeres interesadas en participar, pueden consultar los términos de referencia a través de www.fondomujer.gov.co.

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La Corte exhorta a que la Policía Nacional reconozca sin dilaciones las pensiones de sobrevivientes a hijos en condición de discapacidad  

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La Sala Segunda de Revisión estudió la acción de tutela de Felipe, una persona en condición de discapacidad visual desde que contaba 27 años de edad y quien, tras el fallecimiento de su padre, solicitó la sustitución pensional, sin que la Policía Nacional accediera a su otorgamiento, por considerar que carecía de las pruebas para demostrar su condición de invalidez, entre ellas el dictamen de la Junta Médica de esa institución, y por entender que no era posible realizársela por no ser beneficiario de esta.

Felipe consideró que las accionadas vulneraban sus derechos al impedirle acceder efectivamente a dicha calificación, pese a que contaba con un dictamen de una Junta Regional de Calificación de Invalidez, lo que le impedía el disfrute de la pensión que en vida le fue otorgada a su padre, quien velaba por su apoyo económico y emocional. En su criterio, las barreras administrativas que le fueron impuestas lesionaban injustamente sus garantías constitucionales, entre ellas al mínimo vital, al debido proceso y a la seguridad social.

La Sala Segunda de Revisión, integrada por la magistrada Lina Marcela Escobar Martínez y por los magistrados Vladimir Fernández Andrade y Juan Carlos Cortés González, protegió los derechos a la seguridad social, al mínimo vital y al debido proceso administrativo de Felipe.

Al efecto recordó que el hijo inválido que reclame la sustitución de una pensión reconocida por la Policía Nacional sólo debe acreditar

  1. el parentesco con el causante
  2. la situación de invalidez anterior a la fecha del fallecimiento de aquel
  3. su dependencia económica

En criterio de la Sala, la Unidad Prestadora de Salud de la Policía Nacional no debió negarse a realizar la calificación de la pérdida de la capacidad laboral a partir de las normas que regulan la calidad de beneficiarios del subsistema de salud, pues el subsistema pensional de los miembros de la Policía Nacional no impide que los eventuales beneficiarios de la sustitución pensional soliciten dicha calificación después de superar los 25 años.

También la Sala de Revisión consideró que el Grupo de Pensiones de la Policía Nacional no debió negarse al reconocimiento pensional y que le correspondía acoger el dictamen de pérdida de capacidad laboral expedido por una junta regional de calificación de invalidez, aportado por Felipe, pues los dictámenes de la Junta Médica de aquella institución no son una prueba solemne ni única para el efecto.

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Además, la Sala de Revisión estimó que las pruebas obrantes en el expediente acreditaban el parentesco entre Felipe y su padre, que la patología fue anterior a su muerte y que dependía económicamente de este. En consecuencia, la Corte le ordenó a una de las accionadas reconocer la sustitución pensional a favor de Felipe, incluyendo el pago del retroactivo, con la respectiva inclusión en nómina.

La Corte exhortó a la Policía Nacional a que, para los efectos de las solicitudes pensionales por parte de los posibles beneficiarios de prestaciones de sustitución que señala el artículo 11 del Decreto 4433 de 2004, tenga en cuenta la calificación de invalidez realizada con fundamento en las normas del Sistema de Seguridad Social Integral que regulan la determinación de dicho estado. Asimismo, le indicó que no puede rechazar una solicitud de valoración de pérdida de capacidad laboral bajo el argumento de que la fecha de estructuración de la invalidez debe ser anterior a los 25 años de edad del solicitante.

Sentencia T-451 de 2025

M.P. Juan Carlos Cortés González

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¿Por qué el 15 de enero es la fecha clave de SINIGAN V6?

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En los últimos días, productores y ganaderos han recibido información sobre el registro en SINIGAN V6 y la fecha del 15 de enero. Desde el sistema, es importante aclarar con precisión qué representa esta fecha y por qué es fundamental actuar oportunamente.

Es importante señalar que, después del 15 de enero, los productores y transportadores podrán continuar registrándose en SINIGAN V6. No obstante, esta fecha marca el cierre de la etapa de registro prioritario, un periodo clave para garantizar que la información de los predios y los datos de vacunación migren de manera más rápida, ordenada y oportuna al nuevo sistema.

A partir del 15 de enero iniciará la etapa de validación de predios. Durante esta fase, los productores y ganaderos podrán consultar en el sistema cuáles son los predios que tienen cargados y asociados a su información, datos que alimentan directamente el ciclo de vacunación. Es importante precisar que únicamente en el caso de que un predio previamente registrado no aparezca reflejado en la plataforma, el productor deberá acercarse a la oficina más cercana del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) para realizar la verificación correspondiente. Fuera de esta situación puntual, no es necesario acudir a las oficinas, ya que el proceso se gestiona directamente a través del sistema.

SINIGAN V6 representa un avance significativo en la gestión de la información ganadera del país. Esta nueva versión fue desarrollada para ofrecer una plataforma más intuitiva, ágil y eficiente, que simplifica los procesos administrativos y mejora la experiencia de los usuarios. Entre sus principales beneficios se destacan la actualización en tiempo real de la información de los predios, una mayor estabilidad del sistema y la optimización de los tiempos de respuesta en trámites clave para el sector.

Realizar el registro durante esta etapa prioritaria facilita los procesos posteriores, permite contar con información actualizada y contribuye a que los trámites se desarrollen con mayor agilidad y eficiencia, tanto para los usuarios como para las entidades responsables de la gestión sanitaria y productiva del país.

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Por esta razón, se invita a los productores y ganaderos a realizar su registro en SINIGAN V6 lo antes posible. Hacerlo a tiempo no solo beneficia al productor de manera individual, sino que fortalece el funcionamiento del sistema en su conjunto, al garantizar datos confiables y procesos más fluidos para todos los actores del sector.

SINIGAN V6 fue diseñado para ser un sistema más fácil, más rápido y más eficiente, pensado para acompañar al sector agropecuario con herramientas que respondan a sus necesidades y aporten a una mejor gestión de la información ganadera en Colombia.

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Ecopetrol fortalece la producción láctea en la vereda Manoguía de Aguazul

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Ecopetrol entregó equipamiento para fortalecer la producción artesanal de lácteos en la vereda Manoguía del municipio de Aguazul, beneficiando a 22 productores ganaderos que desarrollan esta actividad a escala familiar.

La dotación incluyó 330 elementos, entre ellos: baldes de ordeño, calderos, cantinas lecheras, coladores, utensilios en acero inoxidables y mesones de trabajo; los cuales permiten mejorar los procesos de transformación, higiene e inocuidad de los productos lácteos.

Para Wilmar Cuevas, presidente de la Junta de Acción Comunal de la vereda Manoguía, el proyecto es una oportunidad de transformación productiva: “Hoy estamos contentos: la comunidad, los finqueros, este es un proyecto para mejorar la calidad de vida de la gente. Es como cambiar el chip petrolero por el sector agropecuario”.

Esta entrega hace parte del proyecto “Soluciones integrales ganaderas en la vereda Manoguía del municipio de Aguazul del departamento de Casanare, como parte del Programa en Beneficio de las Comunidades (PBC) de Ecopetrol 2021- 2022, convenio de exploración y producción de hidrocarburos Área Santiago de las Atalayas”, que contempla una inversión de $682 millones.

“El objetivo es fortalecer la producción ganadera familiar y generar valor agregado en el territorio, a través de acompañamiento técnico, formación y dotación adecuada”, señaló Jorge Martín Camargo, jefe Territorial Ambiental de Ecopetrol para Casanare.

El proyecto se ejecuta mediante un acuerdo de cooperación con la Asociación de Municipios del Meta (Asmeta) e incluye acompañamiento técnico, fortalecimiento de capacidades productivas, entrega de insumos, transferencia de conocimientos y mejora genética para incrementar la calidad y producción de leche en sistemas ganaderos familiares.

Con el avance de estas iniciativas, Ecopetrol reafirma su compromiso con el desarrollo rural y el bienestar de las comunidades del área de influencia de sus operaciones.

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